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当好理论学习表率 推动地方科学发展

时间:2012-08-21 10:27来源:未知 作者:admin 点击:
中共信宜市委书记、人大常委会主任 黄玉华 加强干部理论武装,推进学习型政党建设,是当前全党的一项重要而紧迫的任务。作为地方的一名主要领导,在当好理论学习的表率上,本
  中共信宜市委书记、人大常委会主任  黄玉华
 
  加强干部理论武装,推进学习型政党建设,是当前全党的一项重要而紧迫的任务。作为地方的一名主要领导,在当好理论学习的表率上,本人主要从下面三个方面努力:

 
  一、提高对学习的认识,在带头学习上作表率

 
  一是持之以恒,自觉加强自身学习。本人从学生时代到参加工作,一直注重加强学习,追求和乐于参加各种专题培训班,促使自己的知识不断充实、理论水平不断提高,学历也从中专提升到在职研究生并获得了中山大学MBA硕士学位。担任地方党政主职以来,尽管工作十分繁忙,我坚持挤时间读书看报、阅读文件、上网浏览时政资讯,特别是对国内外重大时政要闻,坚持“天天关注”,出差在外也要及时看电视新闻或看手机报新闻。我不断拓宽学习的领域,订阅了《求是》、《领导科学》等重要刊物,还通过“读书”网站阅读了大批经典著作。总之,像“海绵吸水”般虚心学习,向报刊学,向上级、班子成员和下属学,向人民群众学,力促自己学得更多一些、更深一些、更快一些,边学边悟,不断提升自己。
 
  二是立学为先,开展干部大学习、大培训。我着眼于“以人成就事业”,高度重视并认真抓好干部队伍培训工作。凡是关于培训学习方面的事情,我都“高看一眼”,尽量给予经费等方面支持。针对全市干部队伍学历偏低、素质不够高的实际,我指示组织部门出台了支持鼓励干部提高学历和参加培训的文件。我积极创新学习载体和学习形式,通过“高校课堂”、“流动课堂”、“网络课堂”和“党员讲习所”等平台,对全市各级干部进行大规模、全方位、高规格的系统培训。今年以来,基本上做到每2个月举办一次专题高端培训班,邀请国内著名专家、教授前来讲课。为方便基层干部学习培训,还组织成立了“讲学团”,组织“流动课堂”巡回到各镇(街道)为干部、党员培训授课。同时,建立了领导班子定期务虚制度,办好市委党校、领导干部理论学习专题研讨班和党员“讲习所”。今年上半年,已培训干部近万人次,其中在本市举办各类培训班8期共约9000人,选送干部参加上级培训9期100多人次。
 
  三是创造条件,推动全民读书。我要求各级各部门积极创造条件,深入推动“书香飘信宜”全民读书活动。目前,全市一批行政村已建起了“农家书屋”,不少单位建起了“职工书屋”。我还指示市图书馆装备更多好书新书,采取免费对外开放并提供开水、点心等多种办法,吸引更多群众特别是青少年常到图书馆看书学习,力使青少年在“书香”中健康成长。还通过举办读书座谈会、评选读书积极分子等活动,推动全市干部群众加强读书学习。

 
  二、加强学习制度建设,在端正学风上作表率

 
  一是健全党委(党组)中心组学习制度,强化中心组的带动作用。作为市委学习中心组组长,我认真抓好中心组的学习,着力健全各级党委(党组)中心组学习制度,明确学习内容、学习时间、学习方式和学习要求。我还亲自点题、精心组织好每一次学习,同时要求中心组秘书处系统地做好学习的前期工作,落实好每次学习的主题、重点和中心发言,使中心组有备而学,有的放矢,有序进行,大大提高了学习成效。通过中心组带头学习,在全市形成了“一级带一级,一级抓一级,层层抓落实”的良好学习风气。
 
  二是健全理论学习的检查考核制度,强化学习的规范化建设。我认真抓好干部理论学习的规范化建设,建立完善理论学习计划、学习档案、学习交流和学习考核等制度,平时注意抓好检查指导,同时坚持把理论学习纳入每年年底全市统一检查考核的项目。今年起,还建立了中心组组长述学、检查组考学、单位干部职工评学制度。通过检查考核,促使各级中心组学习的常态化。
 
  三是健全理论学习考核成果的运用制度,强化学习的激励作用。我注重强化理论学习考核成果的运用,将考核的结果与单位领导班子和干部创先争优、年度考核、干部选拔任用“三挂钩”。对不认真学习,理论水平低的领导干部,予以批评教育、诫勉、调整、降职或免职。 

 
  三、坚持学以致用,在用有所成上作表率

 
  一是通过学以致用,促进思想解放。解放思想对欠发达的山区信宜来说至关重要,是破解发展难题、融入发展大局的前提。针对部分干部因循守旧、改革发展的视野不宽等情况,我积极引导同志们“向学习要思路、要出路”。今年以来,本人带头组织了市四套班子、市直各部门和各镇(街道)主要领导开展“大调研”活动,到茂名兄弟市(县、区)和“滨海新区”建设现场参观考察;组织了镇委书记到浙江大学、镇长到清华大学培训学习。在此基础上,又组织召开了“加快信宜发展研讨会”,让同志们就如何创新发展理念、破解发展难题,特别是如何抓住茂名建设“滨海新区”的机遇,积极实施“山海联动”战略,充分发挥信宜作为“茂名后花园”的潜力和优势,推动信宜“绿色发展”、“后发崛起”进行思想交流“碰撞”。实践表明,同志们谋发展的理念更新了、思路更清了、抓发展的劲头更足了。
 
  二是通过学以致用,促进作风转变。近年来,受茂名系列腐败案等影响,有些干部思想谨小慎微、得过且过,甚至怕犯错误而不敢干事,有些干部作风拖沓、严重脱离群众。对此,我通过组织同志们加强学习,使他们进一步强化了责任意识、宗旨意识、服务意识和廉洁意识,树立了敢于担当、敢于负责的思想,同时通过实施党建创新“千百万”工程,从制度上密切了干部与人民群众的血肉联系。当前,又结合开展招商引资、重点项目建设和“三打两建”工作,从中进行培养、锻炼和识别、考察干部,进一步提高了干部队伍科学谋事、踏实干事的能力和作风,营造了风清气正、心齐劲足、干事创业的良好局面。
 
  三是通过学以致用,促进科学发展。发展思路决定发展出路。我带领干部在学习中致力谋求推动信宜快速发展、绿色崛起之路。如,通过学习和调研,提出了符合信宜实际的“强特色产业,造生态新城,建幸福信宜”的发展之路,使信宜发展的定位更加准确、方向更加明确。目前,在发展新兴特色产业方面取得了重大突破,其中,全市开发风电项目6个,投资规模达55亿元,可望打造成为南粤最大的风电基地。在学习贯彻省第十一次党代会、茂名市第十次党代会和汪洋书记视察茂名重要讲话精神的行动中,我组织同志们深刻把握关于促进区域协调发展战略、建设“滨海新区”和发展幸福导向型产业的重大部署,在推动城区扩容提质、发展生态旅游业、实施“美丽乡村行动计划”等方面又取得了新的突破。
 
  发展无止境,学习无止境!面对新的发展形势,我决心带领全市干部队伍进一步加强理论武装工作,让理论之树常青并结出更加丰硕的学习与实践成果,推动信宜科学发展、“后发崛起”,建设更加幸福美好的新信宜!
 


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